是这样的 我是今年5.7入职的公司 签的是劳务合同 到6.23以满意度不达标为由把我淘汰 让我转岗或者走人 我选择的转岗 然后转岗后到8.14那天 又把我淘汰了 说是尾端淘汰 让我去办理离职手续说是被淘汰了 这种情况可以劳动仲裁吗 我是签的劳务合同
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这么坑人
可以
干就完了
干他啊
搞他
搞他就完了兄弟 我有渠道
搞他就完了
找劳动局问呗
直接搞他
费时费力吧
不知道
支持你去搞他们
试试
弄他
要看你自己能不能完成岗位工作,如果你不能完成岗位工作,那淘汰你是正常的
可以,弄他
弄他啊
必须可以啊
可以申请N+1
没多大用
你报警跑楼顶说要跳楼
没什么吊用
可以去问问豆包
干他,去仲裁
去当地问问呗
工资还有吗
可以的
在这里问不如问ai
不太了解
可以,去干他。
问就是可以
牛批克拉斯
把他的小鸡鸡割下来下酒喝就好了,我都搞不懂你离开他们是活不下去了还是咋的?这么执着这份工作。你干三天都是有工资的,离职就离职了有什么好纠结的
牛逼
别问,直接干,劳动者最牛逼,你放心只要不是你作死,政府是帮你的。
问个毛,有枣没枣打两杆子再说!
只要有合同有工资流水就可以告他
这里的都是赌狗哪里懂
干半天都有钱你知道吗,赶紧的打12333电话
仲裁有个卵用
问,豆包,抖音吧。专业一点
干
直接打劳动监察部门电话,人家会给你解答的。
放弃吧,不值当
看你想不想继续做,不想继续做就让他们联系劳务派遣公司,让劳务派遣公司给你说法,反正最主要的不要自己签离职,这群人不要脸的很,用劳务派遣规避法律责任,很麻烦
去当地劳动局问
问豆包啊 给赔偿一点就走人就是了
不懂
可以是可以,但是没人会卵你
支持
仲裁就完事
去申请锤子仲裁
脑壳掉了碗大个疤
问错地方了 这里的人懂个屁
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